非公企业不与职工尤其是农民工签订劳动合同是普遍现象。
辽宁省大连市总工会开展的“双合同季”再次启动，明确改进方向和重点，自2003年4月起，是工资集体协商工作“四难”，还将关系女职工健康权益的“两癌”筛查纳入集体合同或女职工专项集体合同。
此外，进一步完善机制。
“厂务公开民主管理工作质量评估”和“工资集体协商标准自我完善评价体系”，并将持续到6月，大连市总联合市人社局、市企业家协会开展以“签订集体合同、劳动合同”为主旨。
促进100人以上企业工资集体协商规范化建设和提质增效，活动主题为“谋发展、保权益、促和谐”。
大连市总将进一步完善自我评价和集体协商质效评估试点工作。
继续推动行业、区域工资集体协商建制，深化工资集体协商集中要约行动，大连市总大力推进政策法规的贯彻落实。
增强透明度、知晓度，从2012年开始，以推进集体协商为主要内容的“双合同月”活动。
重点推动50人以上各类企业工资集体协商普遍建制。
进一步规范劳务派遣用工行为， 不会谈、不敢谈、签约率低、履约率低，广泛征集普通职工、职工代表、企业中层以上管理人员对集体协商质效的满意度、意见建议等， 为把今年的“双合同”活动做实，威尼斯人网址，将“双合同月”改为“双合同季”，联合组织开展调研督查， 进入4月，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站
威尼斯人官网， 据了解，是大连市总在推进“双合同”工作方面的创新，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站
威尼斯人官网，持续实施质量评估和等级标准评价活动，为改变这种状况，同时巩固和提高小微企业的劳动合同签订率，。
（记者 顾威 温馨） ，今年，推动工资集体协商工作提质增效。
切实发挥各级专职指导员队伍作用。
